
Check up general
Check up general
Diagnóstico de salud completo que detecta riesgos antes de que se traduzcan en ausentismo o enfermedades crónicas.






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El programa de medicina integral es una rama de Grupo CAASE que articula laboratorio, consulta médica, psicológica y nutricional con un mismo propósito: mejorar la salud y el estilo de vida del colaborador y, con ello, la productividad de la empresa — disminuyendo rotación laboral y ausentismo.
El sobrepeso, la depleción muscular y los trastornos asociados al burnout (gastritis, intestino irritable, ansiedad) afectan a la mayoría de los equipos y se traducen directamente en pérdida de talento. La intervención holística de salud convierte la cultura del bienestar en una palanca empresarial.
Alineado con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (Capítulo Quinto, Art. 69), la NOM-043-SSA2 y la NOM-035-STPS — para que cumplir con la autoridad deje de ser un riesgo y se vuelva una ventaja.
Seis frentes coordinados que cuidan la salud del colaborador y construyen un diagnóstico empresarial agregado.
Cada pilar opera con objetivos, métricas y entregables propios — y todos alimentan un mismo expediente clínico y diagnóstico empresarial agregado.
Cada colaborador descarga su plan de alimentación en el celular y lo consulta en el formato que mejor le acomoda — sin papeles, sin depender del responsable de salud.
Cada plan se entrega con apoyo gráfico para que el colaborador identifique porciones y combinaciones sin esfuerzo.
Tablas de equivalencias que dejan elegir alimentos según gusto, presupuesto o disponibilidad — sin romper el plan.
Documento detallado para imprimir o consultar offline, con especificaciones técnicas y datos de progreso.
* App disponible solo para consultas presenciales. Incluye reporte agregado de hábitos de consumo al responsable de salud de la organización.
Base clínica de toda intervención. Convenido con la empresa según perfil de riesgo y operación.
El programa cubre los marcos federales y NOMs aplicables a salud y promoción del bienestar en centros de trabajo — para que cumplir deje de ser un riesgo y se vuelva una ventaja.
Servicios auxiliares que se integran al programa principal cuando la operación lo requiere.
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